Une licence en économie et gestion c’est quoi ?

La licence en économie est en effet une formation de 3 années après le bac qui permet à l’étudiant d’obtenir des connaissances en macroéconomie, microéconomie, en théories économiques, mais également tout ce qui concerne les sciences sociales. Après avoir obtenu une licence en économie vous aurez 180 crédits ECTS.

Quel est l’objectif de la licence en économie et gestion ?

En réalité, cette dernière a pour but de permettre aux étudiants d’avoir une bonne formation et de bonnes bases sur les métiers administratifs, commerciaux et comptables des secteurs privés et publics.

Quelles sont les conditions d’accès ?

Bien que la licence en économie et gestion est ouverte à tous les bacheliers, cette dernière est pourtant bien plus adaptée aux séries S et ES. En effet, l’accès à la licence en économie et gestion se fait uniquement sur dossier.

Organisation et contenu

En cour magistral et en TD, la formation dure 6 semestres. Les différentes matières enseignées sont l’environnement économique, l’introduction au droit, la culture générale, l’acquisition et la maîtrise des outils de communication, la gestion de l’entreprise. Il y a aussi la matière optionnelle. L’étudiant peut en fait choisir une matière optionnelle comme le droit public, le sport, les activités associatives ou encore l’histoire institutionnelle et la politique contemporaine. Quand l’étudiant finit ses 4 premiers semestres, il doit choisir une spécialisation parmi les 4 parcours proposés. Premièrement il y a l’économie et la gestion des entreprises, puis il y a la gestion des ressources humaines auprès des organisations. Il y a aussi le contrôle et le système d’information comptable et enfin il y a les sciences comptables et financières.

Autant que possible, privilégiez le camion à pizza neuf

Malgré un coût initial abordable, l’achat d’un véhicule de seconde main peut entraîner de nombreuses dépenses imprévues. Investir dans un food truck flambant neuf présente de nombreux avantages qui justifient son prix d’achat élevé auprès d’un fabricant de camion à pizza.

Les inconvénients d’un camion à pizza d’occasion

Pour lancer votre projet de food truck à pizza dans les meilleures conditions, investissez dans un véhicule neuf auprès d’un fabricant de camion à pizza qui a pignon sur rue. Certes, l’achat d’un food truck à pizza d’occasion peut sembler plus économique, avec des prix allant de 15 000 à 75 000 euros. Cependant, cette option peut réserver de mauvaises surprises et entraîner des coûts supplémentaires importants. En effet, le véhicule nécessitera probablement des réparations, un réaménagement intérieur et une mise aux normes. Et c’est sans compter les frais d’entretien à prévoir.

Les avantages d’un camion à pizza neuf

À l’inverse, bien que plus onéreux (entre 50 000 et 90 000 euros), un camion à pizza neuf présente plusieurs atouts :

• Il est livré clé en main, entièrement équipé et prêt à l’emploi par le fabricant de camion à pizza
• Vous bénéficiez de la garantie constructeur et de son service après-vente en cas de problème
• La pizzeria mobile respecte les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur
• Les équipements fournis par le constructeur sont neufs
• Vous pouvez personnaliser votre food truck en travaillant avec un fabricant de camion à pizza sur mesure
• L’aspect impeccable de votre camion à pizza attirera une clientèle exigeante
• Un camion à pizza neuf constitue un investissement fiable pour votre activité

Choisissez avec soin votre fabricant de camion à pizza

De nombreux paramètres doivent être pris en compte pour choisir votre constructeur. Optez pour un fabricant de camion à pizza en France qui vous accompagne à chaque étape de votre projet et vous apporte son expertise technique.

Les critères de sélection d’un constructeur de food truck à pizza

De nombreux critères sont à prendre en considération pour trouver le meilleur fabricant de camion à pizza.

• Tout d’abord, analysez son expérience et son savoir-faire dans l’aménagement des food trucks. Son parcours de longue date, celui-ci est en activité depuis 2006 par exemple, lui permet de maîtriser les contraintes propres à ce type de véhicule.
• Ensuite, examinez la qualité des matériaux et des équipements utilisés par le fabricant de camion à pizza. Préférez des composants robustes et faciles d’entretien, quitte à y mettre un peu plus d’argent.
• Vérifiez également que le fabricant que vous avez sélectionné respecte les normes qui s’appliquent aux food trucks, au niveau de l’hygiène et de la sécurité.

Les services proposés par un bon fabricant de camion à pizza

L’accompagnement et le service après-vente sont des points importants : votre fabricant de camion à pizza doit être à votre écoute pour concevoir un véhicule qui correspond à vos attentes et à votre projet.
Enfin, s’il est compétent, il vous conseillera et vous orientera vers les meilleures solutions techniques et ergonomiques.

Trouvez des solutions de financement pour l’achat de votre camion à pizza neuf

En France, diverses subventions et dispositifs de soutien existent pour vous aider à acquérir votre premier food truck auprès d’un fabricant de camion à pizza. Vous pouvez aussi vous tourner vers votre banque ou même adopter le financement participatif pour réunir la somme nécessaire à l’achat de votre camion à pizza neuf.

Les aides publiques pour financer votre camion de marché

L’acquisition d’un camion à pizza neuf représente un investissement conséquent, qui nécessite bien souvent un financement externe. Heureusement, il existe en France de nombreux dispositifs pour vous aider à concrétiser votre projet. Renseignez-vous tout d’abord sur les aides auxquelles vous pouvez prétendre au niveau local : de nombreuses régions et départements proposent des subventions pour l’achat de véhicules professionnels, en particulier aux créateurs d’entreprise.

Les options de financement privé pour votre camion à pizza

Votre banque reste également un interlocuteur privilégié pour financer l’acquisition de votre food truck. Le constructeur peut d’ailleurs vous mettre en relation avec des établissements bancaires habitués à financer ce type de projet. Enfin, le crowdfunding est parfois pertinent. Le principe consiste à créer une communauté de clients avant même votre lancement.

1. Le candidat s’adapte-t-il facilement ?

Le candidat peut-il vous donner des exemples de la manière dont il a réussi à grandir, à se métamorphoser et à évoluer dans un environnement de travail dynamique ? La polyvalence, la capacité à assumer de nouveaux rôles et à adopter de nouvelles façons de penser constituent des détails cruciaux lorsque les vents de l’économie changent.

2. Posez-vous de bonnes questions ?

Qu’est-ce que le candidat « sait » de votre entreprise ou de votre secteur ? Est-il capable d’écouter, de résumer et d’aborder des sujets réfléchis liés au cœur de votre activité ? Ces éléments peuvent vous en dire long sur sa manière de raisonner et sur sa faculté à diagnostiquer un problème de marché et à y répondre.

3. Fait-il preuve d’une curiosité insatiable ?

Que veut-il savoir d’autre ? A-t-il beaucoup de questions ? Comme un bon employé doit aujourd’hui avoir de grandes aptitudes d’apprentissage, une curiosité dévorante est essentielle pour une productivité élevée et une perspective originale.

4. Pouvez-vous voir des tendances dans des informations hétérogènes ?

Le candidat peut-il analyser les courants et percevoir les directions importantes en matière d’information, de flux de travail et d’urgences organisationnelles ? Les nouvelles conditions du marché exigent l’habileté de « voir » de manière proactive ce qui se passe sur le secteur et d’être capable de le communiquer aux autres. Cette aptitude à déceler la bonne voie dans des bribes données et d’indications est une excellente raison de recruter un individu.

5. Travaillez-vous bien en équipe ?

Il faut rechercher le candidat idéal qui comprend que sa réflexion est enrichie par la collaboration et la diversité et qui fait également preuve de compétences interpersonnelles.

Évaluer vos charges et dépenses

Les charges sociales comprennent les charges patronales et salariales. Vous avez besoin de connaître le montant pour le calcul du TJM et du salaire net.

Par ailleurs, la société de portage prélève généralement entre 5 % et 10 % de votre chiffre d’affaires pour couvrir ses frais de gestion.

En outre, prenez en considération vos frais professionnels. Il s’agit, par exemple, de vos frais de déplacement ou de l’achat ou de la location d’un matériel professionnel.

Il y a aussi les avantages comme une mutuelle ou des Tickets restaurant. Ces frais ou avantages professionnels peuvent souvent être déduits de votre chiffre d’affaires avant le calcul des charges, ce qui va augmenter votre salaire net final.

Intégrer les charges dans le calcul du TJM : rôle d’un simulateur de TJM et salaire net

Déterminez le salaire net annuel que vous souhaitez percevoir. Ajoutez-y les charges sociales et les frais de gestion. Intégrez également l’estimation de vos frais professionnels. Faites la somme de tous ces montants. Divisez le montant que vous obtenez par le nombre de jours de travail que vous comptez faire dans l’année. C’est une formule très simplifiée. Pour avoir un TJM précis, utilisez un simulateur de TJM en vue de déterminer votre salaire net. En effet, le TJM permet de calculer votre CA. C’est de ce CA que seront déduits les frais de gestion de la société de portage, les charges patronales et les charges patronales. Vous obtenez alors le salaire net avant impôt sur le revenu. Quant aux frais professionnels, ils sont généralement remboursés. Ces notes de frais n’ont donc aucun impact sur votre salaire net. Les avantages sociaux (la mutuelle par exemple) viennent compliquer davantage le calcul, d’où l’intérêt du simulateur du TJM et salaire net.

Choisir une société de portage salarial avantageuse

Une société de portage salarial qui applique un taux de 5 % de frais de gestion est généreuse surtout si elle pratique une politique de plafonnement. Grâce à celle-ci, une plus grande part de votre chiffre d’affaires sert au calcul de votre salaire brut, ce qui augmente votre salaire net final.

Les éléments clés du design du CV

Le design contribue à créer une première impression forte et positive. Un CV bien conçu avec une mise en page attrayante suscitera immédiatement l’intérêt du recruteur et lui donnera envie d’en savoir plus sur vous. Des éléments tels que des icônes, des graphiques, des barres de progression et des bordures peuvent faciliter la lecture et la digestion des informations. Un design bien pensé met en valeur votre créativité et votre souci du détail.

En utilisant différentes polices, des couleurs harmonieuses et des éléments visuels cohérents, vous pouvez mettre en valeur votre capacité à mettre en valeur vos compétences de manière esthétique. Ceci est particulièrement important dans les domaines créatifs tels que le design, le marketing ou la communication. Un CV bien conçu peut également vous aider à mettre en valeur vos compétences clés et votre expérience professionnelle. Par exemple, utiliser des graphiques pour illustrer vos compétences linguistiques ou informatiques vous permet de les mettre en valeur de manière claire et concise.

L’influence de la couleur et des graphiques

La couleur joue un rôle essentiel dans la création d’un CV visuellement attrayant et percutant. Lorsqu’elle est utilisée de manière stratégique, la couleur peut attirer l’attention du lecteur et mettre en évidence des informations importantes. Cela permet ainsi à votre CV de se démarquer de la concurrence. Cependant, il est crucial de choisir la bonne palette de couleurs qui correspond à votre secteur d’activité et à votre marque personnelle.

Différentes couleurs évoquent différentes émotions et transmettent différents messages. Par exemple, le bleu est souvent associé à la fiabilité et au professionnalisme, ce qui le rend idéal pour des domaines tels que la finance ou le droit.

L’utilisation de graphiques est très aussi utile dans un CV : elle permet par exemple d’avoir une idée très claire et précise de la maîtrise de certains outils de travail ou de langues parlées modernes. Si le tableau le permet, les chiffres insérés dans le tableau peuvent faciliter la lecture par le recruteur. Bref, n’hésitez pas à créer un CV simplement ici.

L’accessibilité et l’adaptabilité

Une façon de souligner votre adaptabilité est d’utiliser des verbes d’action pour exprimer la façon dont vous réagissez à divers défis, opportunités ou changements. Par exemple, au lieu de dire « travailler sur un projet », vous pourriez dire « s’adapter à un nouveau système de gestion de projet », « diriger un projet avec une équipe diversifiée » ou « livrer un projet dans un délai serré ». Les verbes d’action montrent que vous êtes proactif, flexible et axé sur les résultats.

Une autre façon de démontrer votre adaptabilité est de fournir des exemples spécifiques de la façon dont vous avez appliqué cette compétence dans différentes circonstances. Par exemple, vous pouvez mentionner comment vous avez appris un nouveau logiciel, êtes passé à un autre rôle ou avez géré une situation de crise. Assurez-vous d’utiliser la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour décrire votre exemple de manière claire et concise. Cela vous aidera également à démontrer vos compétences en résolution de problèmes, en communication et en innovation.

L’impact émotionnel et la différenciation

L’intelligence émotionnelle n’est pas seulement un trait personnel, c’est une compétence professionnelle qui peut améliorer vos performances et votre potentiel dans n’importe quel rôle ou secteur. Mettre en valeur vos compétences générales, telles que la communication, le travail d’équipe, le leadership, la résolution de problèmes et la créativité, peut démontrer votre adéquation avec la culture et les valeurs de l’entreprise. De plus, mettre en valeur les réalisations qui reflètent vos compétences en IE peut démontrer votre enthousiasme et votre intérêt pour le poste et l’organisation. De plus, exprimer votre personnalité et votre style de manière positive et authentique démontrera davantage que vous êtes le meilleur candidat pour le poste.

Les bonnes questions à se poser

Le marché est saturé, cela veut dire que la concurrence est rude. Il faut une bonne motivation et un grand engagement, pourquoi voulez-vous vous lancer dans le secteur textile ? Est-ce que vous êtes disponible à tout moment ? Il se peut que vous sacrifiiez vos week-ends dans le projet. Pour déposer les marques et lancer la première collection, un certain budget sera nécessaire. Il faut aussi une idée originale pour faire face à la concurrence.

Réalisez une étude de marché

Beaucoup d’entrepreneurs lâchent l’affaire à la première étape, car ils sont trop confiants sans considérer les réalités sur le terrain et le principe du succès sur le marché. On peut inventer les meilleurs vêtements et collections dans le monde, mais s’il n’y a personne qui l’achète, on court déjà à la faillite. Pour commencer, il est primordial de tester les idées auprès d’un petit segment de personnes.

Identifiez les concurrents et faites votre différence

Chaque grande marque possède une particularité qui la distingue des autres marques, c’est cette différence qui fait l’identité d’une grande marque. Si vous voulez être reconnu, il faut définir votre particularité. On doit alors identifier tous les points forts et les faiblesses des autres concurrents afin de définir votre propre marque, dans le niveau du style, du storytelling et au niveau du prix.

La structure juridique et la fabrication de la première collection

Il n’est pas trop complexe de démarrer une activité et de poser son statut juridique. Le statut juridique se fait en fonction du secteur d’activité et de la structure du projet. Mais avant tout cela, il faut aussi définir sa position, vous pouvez travailler seul ou au sein d’une société. Chaque choix a ses avantages et ses inconvénients. Pour travailler sur la ligne de vêtement, deux solutions se présentent à vous, soit vous dessinez vous-même si vous avez de la compétence dans la création, soit vous embauchez quelqu’un.

Pourquoi rejoindre une école supérieure de design graphique ?

Dans une école supérieure de design graphique, vous pouvez acquérir les compétences essentielles à toute personne voulant travailler et avoir une carrière dans le secteur du design graphique.

Acquérir des compétences techniques

Dans une école de design, vous développerez des compétences techniques : outre les bases du design et son histoire, vous apprendrez le dessin à main levé, les typographies, etc. Vous allez également vous former à l’utilisation de différents logiciels tels que Illustrator, Photoshop, etc.

Développer sa créativité et avoir une aisance relationnelle

Dans une école de design, vous cultiverez vos compétences créatives et communicationnelles nécessaires à la réalisation des projets que vos futurs clients vous proposeront. Pour ce faire, les écoles d’art graphique vous invitent à essayer différents styles artistiques. Cela vous aidera à trouver le style qui vous va le mieux. Et puisque vous allez un jour voler de vos propres ailes, les écoles d’art vous montrent comment communiquer avec vos clients et leur public cible.

Etre diplômé

L’école de design graphique octroie des diplômes pour valider vos compétences et vous permettre d’entrer plus facilement dans le secteur professionnel. N’oubliez pas que le design graphique est un secteur concurrentiel. Les compétences acquises auprès d’une institution comme l’EEGP Angers, l’école supérieure de design graphique sont vos premières armes pour être compétitif sur le marché du travail. Vos réalisations et expériences sont une arme à forger en faisant des stages.

Le métier de graphiste

C’est le professionnel que les entreprises s’arrachent pour concevoir leur identité visuelle ou l’identité visuelle de leurs produits. Il peut travailler sur différents supports. Il peut créer le design d’un emballage, concevoir le logo d’une société, créer une affiche publicitaire, un flyer ou une plaquette commerciale. Pour réaliser ces tâches, il doit penser aux couleurs, à la typologie et au style artistique pouvant répondre aux valeurs et à l’image de marque de son client, mais également aux besoins du public cible. Afin de livrer ses commandes à temps, il peut utiliser des logiciels comme le DAO/PAO (Publication Assistée par Ordinateur).

Le métier du motion designer

Le motion design, ce sont ces œuvres animées contenant du son, du texte, etc. et de courte durée. Il sert généralement à expliquer une idée ou un concept de façon simple et ludique pour faciliter la compréhension par tous. Pour créer ces œuvres riches en effets visuels, le motion designer doit savoir maitriser divers outils. Photoshop et Avid ne sont qu’un aperçu des logiciels qu’il doit gérer. Sa maitrise technique devrait aussi inclure After Effects. Le professionnel en motion design peut travailler dans le domaine du film d’animation, dans le secteur du jeu vidéo, de la publicité, etc. S’il est autant demandé par les entreprises clientes, c’est parce qu’il a une grande polyvalence puisqu’il a des compétences en animation 3D, en montage vidéo, en post-production, en création graphique, etc. Pour évoluer dans ce métier, ses compétences techniques et son sens artistique doivent être accompagnés par son aisance dans le travail d’équipe.

Le métier du webdesigner

Si l’univers du web vous intéresse, le domaine du webdesign pourrait vous intéresser. Ce métier consiste à concevoir l’identité visuelle d’un site web. Au-delà de l’esthétisme, le webdesigner doit penser à l’expérience utilisateur ou UX. Ainsi, les maquettes de sites internet qu’il conçoit ne doivent pas seulement répondre aux impératifs de ses clients, mais également à ce que les internautes attendent d’un site. Pour réaliser ses missions, le webdesigner doit s’appuyer sur ses compétences en graphisme et ses compétences techniques (connaissances en HTML et en CSS, etc.). Ceci étant, il peut aussi collaborer avec d’autres professionnels comme les développeurs web.

Ces 3 métiers ne sont qu’un aperçu des professions qu’il vous est possible de prétendre après avoir suivi des cours dans une école de design ou d’art graphique. En effet, vous pouvez aussi rejoindre une école de graphisme pour devenir illustrateur, designer de produit, infographiste, maquettiste ou directeur artistique.

Le tableau interactif mobile

Le tableau interactif mobile, anciennement appelé TBI mobile, est un dispositif numérique qui permet aux utilisateurs de prendre des notes, de faire des dessins et d’accéder à Internet à partir d’un ordinateur qui peut être projeté sur un grand écran. Le dispositif comprend souvent une caméra et un microphone intégrés facilitant la vidéoconférence en direct.

Le tableau interactif peut également être utilisé comme un tableau blanc ordinaire (ce qui était le cas auparavant). Désormais, lorsqu’il est connecté à un ordinateur, il peut être diffusé sur tout type d’écran.

Ce qui caractérise ce tableau interactif est le fait qu’il soit mobile. Il peut être déplacé et utilisé n’importe où. Pour trouver un modèle de qualité et conforme à vos attentes, rendez-vous sur https://www.speechi.net/fr/tableau-blanc-interactif-tbi-mobile/.

Les fonctionnalités d’un tableau numérique interactif

Un tableau interactif mobile a de nombreuses fonctions. Il peut être utilisé dans le milieu professionnel. En effet, il est utile pour projeter ses idées lors d’une conférence, d’un séminaire ou un autre événement. L’avantage avec le TBI mobile est que les participants ne sont pas obligés d’être présents sur les lieux où le tableau est placé. Ils peuvent suivre l’événement depuis une quelconque adresse.

Cet écran interactif mobile est aussi utile dans le domaine de l’enseignement. Le tableau interactif mobile à l’école permet de projeter les cours sur un écran. En retour, les étudiants peuvent interagir par l’intermédiaire du tableau en y écrivant des messages à l’aide d’un stylo électronique. Le tableau intègre d’ailleurs certains logiciels, comme des jeux de mathématiques, des dictionnaires et des dictionnaires en ligne que les enseignants peuvent utiliser en classe.

La base du métier

Être pâtissier, c’est savoir maîtriser les recettes salées et sucrées les plus actuelles. On ne fait pas uniquement référence au goût, on tient compte aussi de la présentation qui doit rester irréprochable. Il fait preuve d’imagination pour mettre son talent au grand jour. Grâce à ses compétences, il réalise des œuvres rares, originales avec les secrets cachés dans les ingrédients. Petits gâteaux, préparations chocolatées, on a droit à toutes sortes de gourmandises. Dans son commerce, le pâtissier gère les stocks, réalise les commandes de produits, et s’occupe de faire les inventaires.

Les qualités d’un pâtissier

Un artisan pâtissier doit être un vrai passionné. Grâce à son esprit créatif, il parvient à sublimer son art avec les bonnes techniques. Dans un sans-faute, il s’arme de précision et de beaucoup de concentration dans ses productions. Parfois, l’artiste se lance dans un défi spectaculaire en réalisant des préparations complexes. Le résultat doit frôler la perfection avec une bonne dose de patience. Toutefois, la rapidité est de mise chez l’artiste. Avec un chrono à respecter, il faut bien de la rigueur dans le travail.

Diplômes et formations

Vouloir intégrer le monde de la pâtisserie commence par passer le CAP pâtissier. Après cette formation, il est possible de s’orienter dans la préparation des MC. En fonction des modules choisis, on peut se spécialiser dans la glacerie, la confiserie, la pâtisserie boulangère et bien d’autres branches. Avec un bac pro dans le diplôme de boulanger pâtissier ou un BTM de pâtissier-glacier-traiteur, on bénéficie d’un grand plus dans le métier. Dans un futur plus ambitieux, les jeunes pâtissiers sont invités à suivre une formation de deux ans après le bac. Grâce à ce brevet, ils pourront plus tard monter leurs entreprises avec fierté.

L’étude nécessaire pour être ergothérapeute

Puisque ce travail demande énormément de délicatesse, de souplesse et de douceur, ce sont les femmes qui en sont les plus attirées. Tout de même, le poste d’ergothérapeute est ouvert à tout le monde. Par contre, obtenir un diplôme d’État est obligatoire pour lancer sa carrière dans ce domaine. Vous devez vous inscrire sur la plateforme parcours up, accéder sur concours ou admission sur dossier puis obtenir un entretien optionnel. Après 3 ans d’étude, vous obtiendrez le diplôme bac +3 pour vous lancer dans le métier d’ergothérapeute. Par contre, si vous avez déjà une équivalence diplomatique comme un DE infirmier, un DE sage femme, un 1er cycle des études médicales ou autres de ce genre, le concours est facultatif. Pour avoir un DE ergothérapeute, vous devez intégrer l’un des IFE ou Instituts de Formation en Ergothérapie dont la liste est visible sur ANFE. En accumulant des expériences dans le domaine, des places sont disponibles pour une évolution de carrière. Au sein d’un hôpital ou dans un centre, vous pouvez devenir expert dans un domaine particulier, cadre de santé, cadre supérieur de santé, directeur de soins et directeur d’établissement.

Les écoles d’ergothérapeutes

Pendant les trois années de cours préparatoire pour le poste d’ergothérapeute, vous aurez des séances théoriques et pratiques ainsi que des stages cliniques. Pour les écoles, vous avez le choix entre 21 établissements. L’IFRES Alençon, l’IFE Berck sur Mer, l’IUFE Auvergne Clermont-Ferrand en font partie. Par contre, 15 sur 21 établissements demandent un concours externe en Berck-Loos, Clermont-Ferrand, Créteil, Evreux, Montpellier, Hyères, Laval, Meulan Les Mureaux, Alençon, Marseille, Paris ADERE, Rennes, Rouen et Tours pour que vous accédiez à leur établissement.